这些数据都来自广日股份的年报-■◁▽•，广日股份是上市股份需要每年公布年报…■=-◇，广日股份持有大约30%日立电梯（中国）有限公司的股份□▪▲■=■，所以日立电梯需要把每年的营业收入和净利润报给广日股份=…，同时也要分红被广日▷=…▷◇○。这个数据是真实有效的=▷●▷，如果造假○☆□▽•，不但日立电梯要被追责▽▼，广日股份也要被追责▲…•。
是啊-■◁▷凯发国际天生赢家日立电梯净利，利润这么高★□•▽，为什么还搞人员优化呢◁-☆○▪■？想必是因为他们总部对他们每年的利润增长有要求★○-□▲◆，他们要完成总部的要求◁●•▽，所以实施了人员优化以达到降本的目的☆△★。
今天我们刊发了《日立电梯从2012到2023年的营收及净利润明细-■★▽★！》○☆▲-•，提到☆△◇：
从上面数据里可以看出日立电梯从2019年到2023年的净利润是非常可观的◇=•★，净利润增长也是迅猛的●◆◁■。那么问题来了…△货推荐！看完这一篇你TERA-Award，，，为什么还会发生2021年年初的广州分公司的降薪风波《网传日立电梯广州分公司对一线维保工降薪▲▼，被热议凯发国际天生赢家●•▽=！》-◁☆。也有电梯人说…▪△•☆■：
这样既提高了电梯维保质量▷▷★…◁，日立电梯如此高的利润△▽★，（5）【电梯行业招聘 求职 回收 资质 】第658期◇○◁-△●：大量招聘返回搜狐•▪•，也提高了日立电梯的形象凯发国际天生赢家•■☆◆。查看更多不过说实话•-▼○△•，完全可以把他们的员工特别是像维保工这样的一线员工打造成电梯行业待遇最好的榜样凯发国际天生赢家○★○•■□润这么高怎么还要优化人员呢？，